13º salário 2026: datas das parcelas, quem tem direito e como calcular
Veja até quando o patrão deve pagar a 1ª e a 2ª parcela do 13º salário em 2026, quem tem direito, como calcular o proporcional e quais descontos entram.
O 13º salário (gratificação de Natal) é um direito de quem trabalha com carteira assinada. Ele é pago em duas partes, e a lei define até quando cada uma deve cair na conta. Veja as datas de 2026, como fazer a conta e o que fazer se o dinheiro não vier.
Datas do 13º salário em 2026
| Parcela | Prazo | Descontos |
|---|---|---|
| 1ª parcela (adiantamento) | Entre fevereiro e novembro, ou seja, até 30 de novembro de 2026 | Nenhum |
| 2ª parcela | Até 20 de dezembro de 2026 | INSS e Imposto de Renda |
- A 1ª parcela equivale a metade do salário do mês anterior ao pagamento.
- O patrão não é obrigado a pagar a 1ª parcela a todos no mesmo mês.
- Quem quer receber a 1ª parcela junto com as férias precisa pedir em janeiro.
Quem tem direito
- Todo empregado com carteira assinada, inclusive o trabalhador doméstico.
- Quem foi contratado durante o ano recebe o valor proporcional aos meses trabalhados.
- Quem saiu da empresa sem justa causa, ou pediu demissão, recebe o 13º proporcional na rescisão. Pelo decreto que regulamenta o tema, só a demissão por justa causa tira esse direito.
- Também recebe o proporcional quem teve um contrato por prazo determinado (como o de safra) encerrado ou quem saiu por aposentadoria.
Como calcular o 13º
A conta é simples: o 13º vale 1/12 do salário de dezembro para cada mês trabalhado no ano.
- Conte os meses trabalhados em 2026.
- Para cada mês incompleto, veja quantos dias você trabalhou. 15 dias ou mais contam como mês inteiro. Menos de 15 dias, o mês não entra.
- Divida o salário por 12 e multiplique pelo número de meses.
Exemplo: salário de R$ 3.000, contratado em 10 de abril. Em abril foram 21 dias de trabalho, então abril conta. De abril a dezembro são 9 meses. O 13º bruto é R$ 3.000 ÷ 12 × 9 = R$ 2.250.
Faltas justificadas não descontam. As faltas previstas em lei e as justificadas não reduzem o 13º.
Quem ganha comissão ou salário variável: a conta usa a média dos valores variáveis do ano. Em janeiro, o empregador revisa o cálculo com os valores de dezembro e paga ou compensa a diferença.
Descontos: por que a 2ª parcela é menor
A 1ª parcela vem sem nenhum desconto. Os descontos ficam todos para a 2ª:
- INSS: calculado sobre o valor bruto total do 13º, separado do salário do mês.
- Imposto de Renda: também calculado sobre o valor total, separado do salário, e descontado só na quitação.
Por isso a 2ª parcela costuma ser menor que a 1ª.
Novidade de 2026: a redução do Imposto de Renda que zera o imposto para rendimentos tributáveis de até R$ 5.000 por mês (e diminui o imposto de forma gradual até R$ 7.350) também vale para o 13º, segundo a Lei 15.270/2025.
Não recebi o 13º. O que fazer?
- Confira as datas. A 1ª parcela pode vir em qualquer mês até novembro, e a 2ª até 20 de dezembro.
- Converse com o RH ou o patrão e peça o holerite (contracheque) com o valor.
- Se não resolver, faça uma denúncia ao Ministério do Trabalho pelo Canal de Denúncias da Inspeção do Trabalho (denuncia.sit.trabalho.gov.br).
Tenha em mãos para a denúncia: login na conta gov.br e o máximo de informações sobre a empresa e o problema. A denúncia é gratuita e sigilosa (seus dados não são revelados na fiscalização), mas não pode ser anônima.
Aposentados do INSS
Em 2026, o 13º de aposentados e pensionistas do INSS já foi pago. O governo antecipou o abono (Decreto 12.884/2026):
| Parcela | Período de pagamento |
|---|---|
| 1ª parcela (50%) | 24 de abril a 8 de maio de 2026 |
| 2ª parcela (restante) | 25 de maio a 8 de junho de 2026 |
Quem recebe o BPC ou a Renda Mensal Vitalícia não tem direito ao abono. O valor pago aparece no extrato de pagamento do Meu INSS.
Perguntas frequentes
Qual é o prazo da primeira parcela do 13º em 2026?
A lei manda pagar o adiantamento entre fevereiro e novembro. Ou seja, até 30 de novembro de 2026.
Quem trabalhou menos de um ano recebe 13º?
Sim. Recebe 1/12 do salário por mês trabalhado. Mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como inteiro.
Por que a segunda parcela do 13º vem menor?
Porque o INSS e o Imposto de Renda são descontados só nela, calculados sobre o valor total do 13º.
Quem pede demissão recebe 13º?
Sim, o proporcional. Só perde o direito quem é demitido por justa causa.
Leia também: FGTS: como consultar e sacar · Calendário do INSS 2026.
Guia atualizado em 14 de setembro de 2026, com informações da legislação federal (Leis 4.090/1962, 4.749/1965 e 15.270/2025; Decretos 10.854/2021, 3.048/1999, 9.580/2018 e 12.884/2026), do Ministério do Trabalho e Emprego e do INSS.