Concurso em São Vicente de Minas oferece 35 vagas com até R$ 15,1 mil

A Prefeitura de São Vicente de Minas anunciou a abertura de um concurso público que disponibiliza 35 vagas, além de formar um cadastro de reserva. As oportunidades são voltadas para candidatos com níveis de escolaridade fundamental, médio, técnico e superior, permitindo que diversos perfis possam se candidatar. As inscrições estão programadas para o período de 5 de outubro a 5 de novembro.
Salários e Vagas disponíveis
Os salários oferecidos variam entre R$ 1.621 e R$ 15.142,28, dependendo do cargo, além de um auxílio-alimentação no valor de R$ 344,40. A organização do concurso fica a cargo do Instituto Access, que vai abranger vagas em diversas áreas da administração municipal, incluindo saúde, educação, serviços urbanos e setores administrativos.
As oportunidades para candidatos de nível fundamental incluem cargos como auxiliar de serviços gerais, motorista e operadores de máquinas. Na graduação média e técnica, são oferecidas vagas para eletricista, mecânico, técnico de enfermagem, agente comunitário de saúde, entre outros. Já para o nível superior, há posições para assistente social, dentista, engenheiro civil, professor de educação básica e psicólogo, dentre outros.
A aplicação das provas objetivas está marcada para o dia 13 de dezembro e a inscrição deve ser feita exclusivamente online. Os valores das taxas de inscrição variam de R$ 40 a R$ 70, de acordo com o cargo e nível solicitado. Os interessados podem pedir isenção da taxa entre os dias 5 e 7 de outubro.
Para aqueles que não têm acesso à internet, será possível realizar a inscrição presencialmente no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) de São Vicente de Minas. Além das provas objetivas, alguns cargos poderão exigir redação, provas práticas ou avaliação de títulos, conforme estipulado no edital.
O certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período para novas convocações conforme a demanda da administração. As etapas do concurso foram planejadas para abranger diferentes estilos de avaliação e garantir uma boa escolha dos candidatos.
Com informações de Folha JF.

