Mudança na jornada de trabalho traz alívio para trabalhadores
Adrielle Barbosa de Aquino, de 27 anos, é mãe de duas crianças e trabalha como garçonete em um restaurante no centro do Rio de Janeiro. Desde que iniciou sua vida profissional, há quase dez anos, ela nunca teve dois dias de folga por semana. Com a recente aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019 pelo Senado, que acaba com a escala 6×1, Adrielle vê uma luz no fim do túnel. “Com essa escala, eu só tinha o domingo para resolver tudo. É muito pesado, principalmente sendo mãe”, desabafa.
A jornada de trabalho exaustiva de seis dias por semana é uma realidade para milhões de brasileiros. A nova legislação, que foi aprovada na quarta-feira (14), promete oferecer mais tempo livre para atividades como descanso, lazer, cuidados com a saúde e até mesmo trabalho extra. Uma pesquisa realizada pela Nexus em fevereiro deste ano revelou que 73% da população apoia essa mudança.
Expectativas com a nova legislação
Yasmin Nascimento, auxiliar administrativo, também se sente aliviada com a aprovação da PEC. “Ter mais um dia de folga significa mais tempo com a família e para estudar. Fiquei muito feliz com a notícia”, comenta enquanto se prepara para mais um dia de trabalho.
A ajudante de cozinha Cristiane Wandermuren, de 56 anos, também celebra a mudança. “Com mais um dia de folga, posso cuidar da minha saúde e passar mais tempo com meus netos”, diz. Ela destaca que, com apenas um domingo livre, é difícil conciliar consultas médicas e outras obrigações.
Simone Cunha de Oliveira, que passou 15 anos na escala 6×1, agora trabalha em uma escola e desfruta de duas folgas por semana. “A qualidade de vida melhora muito com mais tempo livre. Espero que minha irmã, que ainda está nessa escala, também tenha a mesma oportunidade em breve”, afirma.
Luciana Machado, aposentada, trabalhou durante a maior parte da vida na escala 6×1. Recentemente, ela passou a trabalhar na escala 5×2, mas se preocupa com possíveis aumentos na carga horária. “Espero que não haja necessidade de compensar as horas com mais trabalho”, diz.
A nova legislação entrará em vigor 60 dias após sua promulgação, reduzindo a jornada de 44 para 42 horas semanais. Após 12 meses, a carga horária será reduzida para 40 horas. As empresas terão que se adaptar a essas novas regras, garantindo a escala 5×2.
Com informações de Agência Brasil.
